1. Propósito:

Esta Política Ética establece los principios y normas de conducta que deben guiar todas las acciones y decisiones de los empleados, directivos, colaboradores, proveedores y cualquier persona que actúe en nombre de En Linea 365 S.A.C. Nuestro compromiso es operar con integridad, honestidad, transparencia y respeto en todas nuestras interacciones y actividades.

2. Alcance:

Esta política se aplica a todas las personas vinculadas directa o indirectamente con En Linea 365 S.A.C., sin excepción, incluyendo, pero no limitado a:

• Empleados de todos los niveles jerárquicos.
• Directivos y miembros del Consejo de Administración.
• Colaboradores externos, consultores y contratistas.
• Proveedores de bienes y servicios.
• Cualquier otra persona que actúe en representación de la empresa.

3. Principios Éticos Fundamentales:

• Integridad y Honestidad: Actuaremos con honestidad, transparencia y ética en todas nuestras relaciones y transacciones. Evitaremos cualquier forma de engaño, fraude o falsificación.
• Cumplimiento Legal y Normativo: Cumpliremos estrictamente con todas las leyes, regulaciones, normas y políticas internas aplicables en Perú y en cualquier jurisdicción donde operemos.
• Respeto y Diversidad: Fomentaremos un ambiente de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de discriminación por motivos de raza, etnia, género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad, o cualquier otra condición protegida. Valoraremos la diversidad de pensamiento y experiencia.
• Confidencialidad y Protección de Datos: Protegeremos la información confidencial de nuestros clientes, empleados, socios y de la propia empresa. Cumpliremos con las leyes y regulaciones de protección de datos aplicables.
• Competencia Leal: Practicaremos una competencia justa y leal en el mercado, evitando prácticas desleales o anticompetitivas.
• Responsabilidad Social y Ambiental: Actuaremos de manera responsable con el medio ambiente y la comunidad en la que operamos, buscando minimizar nuestro impacto negativo y contribuir positivamente cuando sea posible.
• Prevención de Conflictos de Interés: Evitaremos situaciones donde nuestros intereses personales puedan entrar en conflicto con los intereses de En Linea 365 S.A.C. Cualquier posible conflicto de interés deberá ser declarado y gestionado de manera transparente.
• Uso Adecuado de los Recursos de la Empresa: Utilizaremos los recursos de la empresa de manera responsable y eficiente, evitando el despilfarro, el uso indebido o la apropiación indebida.
• Comunicación Abierta y Transparente: Fomentaremos una comunicación abierta, honesta y transparente dentro de la empresa y con nuestros stakeholders.

4. Conductas Específicas Prohibidas:

Sin limitar la generalidad de los principios anteriores, las siguientes conductas están estrictamente prohibidas:

• Corrupción y Soborno: Ofrecer, prometer, dar, solicitar o aceptar cualquier forma de soborno, comisión ilegal o beneficio indebido para obtener o retener negocios o ventajas indebidas.
• Malversación y Fraude: Cualquier acto de malversación de fondos, fraude, robo o apropiación indebida de los activos de la empresa o de terceros.
• Discriminación y Acoso: Cualquier forma de discriminación, acoso laboral, sexual o de cualquier otro tipo.
• Violación de la Confidencialidad: Divulgar información confidencial sin autorización.
• Infracciones a la Ley: Cualquier acto que constituya una violación de las leyes y regulaciones aplicables.
• Conflicto de Interés no Declarado o Gestionado Inadecuadamente: No declarar o gestionar de manera transparente situaciones donde los intereses personales puedan influir en las decisiones empresariales.

5. Reporte de Conductas No Éticas:

Se alienta a todos los empleados y stakeholders a reportar cualquier conducta que consideren que viola esta Política Ética. Los reportes pueden realizarse a través de los siguientes canales (se garantizará la confidencialidad y protección contra represalias):

• Línea Directa de Ética: +51 995 870 555

En Linea 365 S.A.C. se compromete a investigar todos los reportes de manera exhaustiva y a tomar las medidas correctivas apropiadas en caso de violación de esta política.

6. Cumplimiento y Consecuencias:

El cumplimiento de esta Política Ética es una condición esencial para la relación con En Linea 365 S.A.C. Cualquier violación de esta política puede resultar en acciones disciplinarias, hasta e incluyendo la terminación del contrato laboral o la relación comercial.

7. Difusión y Capacitación:

En Linea 365 S.A.C. se asegurará de que esta política sea comunicada y comprendida por todos los empleados y stakeholders relevantes. Se proporcionarán programas de capacitación periódicos sobre los principios y normas de conducta ética.

8. Revisión:

Esta Política Ética será revisada y actualizada periódicamente para asegurar su relevancia y efectividad.

Fecha de Implementación: 31/12/2024

Aprobado por: Ing. Dionicio Piundo Dominguez – Representante Legal

Esta Política Ética refleja el compromiso de En Linea 365 S.A.C. con la conducta empresarial responsable y la construcción de relaciones basadas en la confianza y la integridad. Al adherirnos a estos principios, buscamos asegurar el éxito sostenible de nuestra empresa y contribuir positivamente a la sociedad.